Ascolto riservato
Raccogliamo le esigenze e gli elementi utili nel rispetto della riservatezza.
Assistenza nelle controversie di lavoro
Conciliazione sindacale in sede protetta
Affianchiamo impresa e lavoratore nella ricerca di un accordo chiaro, consapevole e costruito sulle esigenze concrete delle parti.
Il servizio
Un percorso assistito verso un accordo
Valutazione
Individuiamo i punti da definire e la possibile struttura dell’accordo.
Confronto
Le parti vengono assistite nella ricerca di una soluzione condivisa.
Formalizzazione
L’intesa viene riportata nel verbale secondo la procedura applicabile.
Quando può servire
Durante o alla fine del rapporto di lavoro
La conciliazione può essere valutata sia per prevenire l’aggravarsi di una controversia sia per definire aspetti economici e contrattuali alla cessazione del rapporto.
Conciliazione in itinere
Per affrontare questioni sorte durante il rapporto di lavoro e ricercare una soluzione sostenibile per entrambe le parti.
Conciliazione a fine rapporto
Per definire in modo chiaro le questioni collegate alla cessazione del rapporto e alle relative spettanze.
Rapidità
Riduzione dei tempi rispetto a un contenzioso prolungato.
Riservatezza
Confronto gestito in un contesto protetto.
Accordo su misura
Soluzione negoziata sulle esigenze delle parti.
Chiarezza
Formalizzazione puntuale degli impegni assunti.
Professionalità e riservatezza
Parliamone in modo riservato
Ogni situazione è diversa. Un primo confronto permette di comprendere il percorso più adatto.
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